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Marco Institucional

El Centro Nacional de Tecnología Agropecuaria y Forestal fue creado por Decreto Legislativo No 462 de fecha 11 de marzo de 1993, con carácter autónomo y descentralizado, para responder a las demandas de tecnología del sector agropecuario.

El CENTA es una institución de carácter científico y técnico, con personalidad jurídica y patrimonio propio, con autonomía en lo administrativo, en lo económico y en lo técnico; adscrita al Ministerio de Agricultura y Ganadería.

Las principales prioridades del CENTA en consistencia con los objetivos estratégicos sectoriales e institucionales 2024-2029, son las siguientes:

Transferencia tecnológica inclusiva
Plataformas multimodales (presenciales/digitales) para asistencia técnica.
Capacitación en BPA y adaptación climática, con enfoque en mujeres y jóvenes rurales.
 
Investigación aplicada
Desarrollo de variedades resistentes a sequías y plagas.
Validación de tecnologías agroforestales y agrosilvopastoriles.
 
Sostenibilidad ambiental
Implementación de sistemas agroecológicos y cosecha de agua.
Campañas de manejo integral de residuos agropecuarios.
 
Fortalecimiento de capacidades
Formación técnica en biotecnología, agroindustria y gestión empresarial.
Apoyo a emprendimientos productivos liderados por mujeres y jóvenes.
 
Alianzas estratégicas
Cooperación con universidades, cooperantes internacionales y sector privado para financiar proyectos innovadores.
 
Digitalización del agro
Hub de innovación para tecnologías 4.0 (IoT, big data).
Mapas de potencial agrícola basados en datos geoespaciales.
 


EJES ESTRATÉGICOS DE TRABAJO

En consonancia con el Plan Estratégico Institucional del MAG 2024-2029 y las prioridades nacionales del sector agropecuario, CENTA trabajara con cinco de los seis ejes estratégicos que integran enfoques transversales y acciones específicas para atender las necesidades de los productores y el fortalecimiento institucional:
 
Ejes Estratégicos
1. Transformación y Reactivación Agropecuaria Sostenible.
2. Desarrollo Agroempresarial, Valor Agregado y Mercados.
3. Financiamiento, Inversión y Cooperación.
4. Investigación, Innovación y Educación.
5. Alianzas Estratégicas para el Desarrollo del Sector.
6. Modernización Institucional.


Eje 01: Transformación y Reactivación Agropecuaria Sostenible
1. Línea Estratégica 01.01
Fortalecer los sistemas de transferencia de tecnología para la producción agropecuaria sostenible.
Acciones:
Implementar una plataforma multimodal que integra tecnologías digitales y asistencia técnica presencial.
Capacitar a productores en Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y adaptación al cambio climático.
Brindar asistencia técnica diferenciada para granos básicos, hortalizas, frutas, ganadería y apicultura.
Contribución: Mejorar la resiliencia y productividad de 20,000 productores
 
2. Línea Estratégica 01.04
Promover la inclusión de mujeres y jóvenes en actividades productivas
Acciones:
Capacitar a mujeres y jóvenes en empoderamiento económico y técnicas agropecuarias.
Establecer 30 emprendimientos productivos liderados por estos grupos.
Sensibilizar sobre igualdad de género en el sector agrícola.
Contribución: Capacitar a 2,050 mujeres y jóvenes (1,435 hombres y 615 mujeres) en temas de inclusión.
 
3. Línea Estratégica 01.05
Fomentar prácticas agropecuarias sostenibles para la adaptación y mitigación al cambio climático
Acciones del CENTA:
Implementar Sistemas Agroforestales (SAF) y Agrosilvopastoriles (SAP) en 750 parcelas.
Capacitar a 7,700 productores (5,390 hombres y 2,310 mujeres) en manejo sostenible de recursos naturales.
Construir 150 reservorios para cosecha de agua y asistir en su mantenimiento.
Promover campañas de recolección de envases de agroquímicos (40 eventos).
Contribución: Reducir la vulnerabilidad climática en 7,000 hectáreas.


Eje 02:  Desarrollo Agroempresarial, valor agregado y mercados
1. Línea Estratégica 02.01: Fomentar la asociatividad y gestión empresarial
Acciones del CENTA:
Capacitar a 4,800 productores (3,600 hombres y 1,200 mujeres) en gestión empresarial y asociatividad
Implementar programas de fortalecimiento organizacional para cooperativas agrícolas
 
2. Línea Estratégica 02.02: Promover el desarrollo agroindustrial y valor agregado
Acciones del CENTA:
Capacitar a 500 productores (350 hombres y 150 mujeres) en procesamiento y valor agregado
Realizar 32 eventos de capacitación en buenas prácticas de manufactura
 
3. Línea Estratégica 02.03: Establecer sistemas eficientes de comercialización
Acciones del CENTA:
Brindar asistencia técnica a 50 productores (40 hombres y 10 mujeres) para vinculación con programas de compras gubernamentales
Implementar sistemas de trazabilidad para 20 cadenas productivas
 
El CENTA enfoca sus esfuerzos en:
Fortalecimiento empresarial: capacitación en gestión y asociatividad
Innovación productiva: desarrollo de valor agregado y procesamiento
Vinculación comercial: conexión de productores con mercados formales
 
Estas acciones buscan transformar la producción primaria en actividades agroempresariales competitivas y sostenibles.


Eje 03: Financiamiento, Inversión y Cooperación
1. Línea Estratégica 03.03: Fomentar la atracción de inversiones para el desarrollo del sector
Acciones :
Elaborar 10 perfiles de proyectos para gestión de fondos con cooperantes nacionales e internacionales
Promover la vinculación de iniciativas productivas con programas de cofinanciamiento
 
Enfoque estratégico del CENTA:
Gestión de cooperación: Desarrollo de proyectos elegibles para financiamiento climático.
Atracción de inversiones: Elaboración de perfiles técnicos para acceder a fondos.
Vinculación financiera: Conexión de productores con mecanismos de financiamiento.
 
Estas acciones buscan fortalecer las capacidades institucionales y productivas mediante la movilización de recursos financieros para el desarrollo agropecuario sostenible.
 


Eje 04: Investigación, Innovación y Educación
 1. Línea Estratégica 04.01: Generar soluciones tecnológicas adaptadas al sector
Acciones del CENTA:
Desarrollar 28 tecnologías innovadoras en granos básicos, hortalizas, frutas y ganadería.
Modernizar 6 laboratorios de investigación con equipamiento de última generación.
Fortalecer el banco de germoplasma con 60 nuevas variedades resilientes al clima.
Implementar 196 protocolos de investigación en cultivos estratégicos.

2. Línea Estratégica 04.03: Fomentar alianzas estratégicas
Acciones del CENTA:
Establecer 3 convenios con universidades para investigación aplicada.
Desarrollar 5 proyectos conjuntos con organismos internacionales.
 
Nota: El CENTA no participa directamente en la Línea 04.02 (formación profesional), focalizándose en investigación aplicada y transferencia tecnológica.


Eje 06:  Modernización Institucional
1. Línea Estratégica 06.01: Generación de información estratégica
Acciones del CENTA:
Elaborar 34 mapas de potencial agrícola con datos geoespaciales actualizados.
Fortalecer el sistema de información agroclimática para alertas temprana (SIAM).
Contribución:
Brindar soporte técnico para la toma de decisiones en zonas productivas prioritarias.
Reducir riesgos climáticos en cultivos estratégicos mediante datos en tiempo real.
 

2. Línea Estratégica 06.02: Modernización de infraestructura y tecnología
Acciones del CENTA:
Fortalecer 6 laboratorios con equipamiento y capacitación.
Actualizar 3 estaciones experimentales para validación de tecnologías adaptadas al clima.
Contribución:
Incrementar en 40% la capacidad analítica para investigación agropecuaria.
Validar 15 nuevas variedades resilientes a sequía y plagas.
 
Nota: El CENTA se enfoca en su rol de generación de tecnología y soporte científico, sin duplicar funciones administrativas del MAG.


MARCO LEGAL Y NORMATIVO

ORGANIGRAMA


MISIÓN

Somos una institución técnica-científica que desarrollamos, promovemos y facilitamos la investigación y transferencia de tecnología agropecuaria y forestal, para contribuir al desarrollo agropecuario y la seguridad alimentaria del país, en armonía con el medio ambiente.

VISIÓN

Ser una institución líder de la generación y transferencia de tecnología agropecuaria y forestal.


OBJETIVOS Y FUNCIONES

Objetivo General: 

Contribuir al incremento de la producción y productividad del sector agropecuario y forestal, mediante la generación y transferencia de tecnología apropiada para cultivos, especies animales y recursos naturales renovables; que posibiliten la satisfacción de las necesidades alimentarias de la población, las exportaciones y la agroindustria local; propiciando el ingreso de los productores, el manejo racional y sostenido de los recursos naturales y la conservación del medio ambiente.

Funciones Generales: 

  • Asesorar al Ministerio de Agricultura y Ganadería, en la formulación de la de política nacional de desarrollo científico y tecnológico agropecuario y forestal.
  • Contribuir a ejecutar la política nacional de desarrollo científico y tecnológico agropecuario y forestal.
  • Desarrollar la generación y transferencia de tecnologías agropecuaria y forestal.
  • Divulgar logros y resultados de la investigación generada en el país o introducida con el fin de facilitar la adopción de las tecnologías apropiadas.
  • Promover el uso generalizado de las opciones tecnológicas y de los servicios de laboratorio que apoyen a la producción.
  • Apoyar la formación de transferencias de tecnología agropecuaria y forestal.
  • Ejercer el seguimiento a proyectos de investigación y transferencia subsidiados por CENTA.


VALORES INSTITUCIONALES

Equidad: Nuestros servicios están orientados a toda la población salvadoreña, bajo principios de justicia, participación e inclusión social, con igualdad de oportunidades y beneficios, según las necesidades particulares.

Calidad: Dedicamos el mayor esfuerzo al logro de resultados que satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros usuarios, con eficiencia, eficacia, economía, integridad, compromiso y respeto.

Transparencia: Nuestro accionar está sujeto a un mecanismo de rendición de cuentas y contraloría, en el uso responsable de los recursos públicos.

Austeridad: Desarrollamos nuestras acciones haciendo uso eficiente del gasto, con criterios de racionalidad y cumplimiento a las prioridades y metas institucionales.

Honestidad: Nuestro trabajo está basado en los principios de la verdad, decencia y honradez.

Integridad: Realizamos nuestro trabajo con rectitud, responsabilidad y probidad.